今天给各位分享动物精神的动物动物知识，其中也会对动物精神是精神精神什么意思进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的什意思问题，别忘了关注本站，动物动物现在开始吧！精神精神

经济学中凯恩斯的“动物精神”是什么意思

动物精神”一词，是动物动物借用自凯恩斯(John Maynard Keynes)的著名概念。(编按:经济学家凯恩斯的精神精神基本出发点是，投资行为不能用理论或理性选择去解释，什意思因为经济前景根本难以捉摸。动物动物因此他提出投资的精神精神冲动要靠“动物精神”，即靠自然本能的什意思驱动。)

从哪些动物身上我们分别能学到了什么？

　1、应该学习的精神精神12种动物精神

尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，什意思学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。

团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。

2、向蚂蚁学管理

著名的企业管理顾问邦纳保(EricBonabeau)和梅耶(ChristopherMeyer)最近在《哈佛商业评论》上分析,从蚂蚁和蜜蜂身上,我们可以学到很多管理学知识。

蚂蚁集结的时候能够自我组织,不需要任何领导人监督,就形成一支很好的团队。更重要的是,他们能够根据环境变动,迅速调整,找出解决问题的答案。两位学者把这种能力称为"蜂群智慧"(swarmintelligence),并且把这种智慧运用到工厂排程,人员组织,甚至策略拟定上。

举例来说,蚂蚁总能找出最短的路径,把食物搬回家。当发现食物时,两只蚂蚁同时离开巢穴,分别走两条路线到食物处。较快回来的,会在其路线释放出较多的化学外激素作为记号。因此,其他同伴闻到较重的味道时,自然就会走较短的路线。这个智慧靠的是两个简单原则:留下外激素,以及追随足迹。

运用这个简单原则,可以解决复杂问题。例如,电信网络从夏威夷到巴黎必须经过很多节点,聪明的系统必须能自动避掉塞车的地方。惠普实验室发展出一个方法,设计大批软件使用者不断流动,在网络间留下资讯,就像蚂蚁留下外激素一样,电话就追随这些资讯来连接。当一个路线塞车,这条路线的使用者也会塞车,自然发出讯号,这条路线就放弃,电话改走比较顺畅的路线,让塞车迅速缓解。

蚂蚁的另一个分工模式是弹性分工。一只蚂蚁搬食物往回走时,碰到下一只蚂蚁,会把食物交给它,自己再回头,碰到上游的蚂蚁时,将食物接过来,再交给下一只蚂蚁。蚂蚁要在哪个位置换手不一定,唯一固定的是起始点和目的地。

一家大型零售连锁店就运用这个模式,来管理其物流仓储中心。以前该仓储中心用区域方式来捡货,除非上一手完成工作,下一手不能接手。以书为例,一个人专门负责装商业书,另一个人专门负责装儿童书。问题是,每个人的速度可能差距非常大,订单对每一种商品的需求差异也有大小,因此总有人在等待别人完成才能接手。

在职场中应该学习那些动物精神?

职场中应该学习狼性精神，这是一种带有野性的拼搏精神。具有狼性精神的人，目标坚定，足够坚韧，不畏困难，总能取得胜利。职场人要有狼的韧性，耐心，坚强，耐力和团队精神。只有具备了狼性精神，才能跟家勇于面对团队中的困难和挫折，遇到问题，解决问题，最后达成目标。

        职场中应该学习大雁精神，追求团队合作，只有所有人目标一致，上下同欲才能用最小的成本达成目标。大雁精神还告诉我们就是要有头雁勇于承担，勇于奉献的精神，能够承担团队最困难的职位，这种牺牲小我，成就大我的精神值得学习，永远把团队利益，放在第一位。

职场中应该学习大象精神，做事情一定要脚踏实地，一步一个脚印。成功没有捷径，靠的就是气场积累，做人一定要诚信为本，真诚待人，用心做事。

职场中应该学习牧羊犬的忠诚。企业需要忠诚度高的人，只有足够认可企业，认可他的企业文化，才会更加尽职尽责的工作，用饱满的精神投入到工作中去，那么才会做得更好，为企业贡献更多的价值。

职场中应该学习公鸡的准时。我们要做一个时间观念很强的人，有目标有节点，可以做到日事日毕。这样可以给我们一个紧迫感，让我们能够高效工作。

还有很多动物的精神值得学者，比如蜜蜂的团队精神，雄鹰的远大抱负，骆驼的忍辱负重等等，希望你也可以自己挖掘。              

《动物精神》：五分钟，拥有看透全球经济的新思维

《动物精神》（Animal Spirits)

[英］乔治 阿克洛夫，罗伯特 希勒 著

黄志强 徐卫宇 金岚 译

中信出版社

即使你没有学过经济学，也能很轻易地看懂《动物精神》。作者将经济学知识写的十分浅显，语言生动，大量举例，不失为扩展视野的一个好选择。

本书主要的切入点在于宏观（不限于宏观）经济学中关于 "理性人"的假设。在经济学中，我们把每个人抽象成“理性”的，即每一个从事经济活动的人采取的行为都是力图以自己的最小经济代价去获得自己的最大经济利益。换句话说，在经济学中，人是“唯利是图”的，只有把人的行为规范在这样的条件里，经济学家才能预测他们的行为，从而运行经济学众多严谨的模型。

但是，人真的是理性的吗？

为了填补这一空白，凯恩斯提出了“动物精神”的经济学术语，指的是导致经济动荡不安和反覆无常的元素，还用来描述人类与模糊性或不确定性之间的关系。也就是说，人们渐渐发现，有些经济学现象（例如前些年的金融和房地产危机），用建立在”理性人“假设上的经济学不能很好的解释，这些现象是由人们不断变换的思维方式引起的，通俗来讲，是由人的”七情六欲“引起的，这就与理性人的假设背道而驰。

《动物精神》正是从这一角度延伸开来。本书分为两大部分，第一部分介绍了动物精神的五个组成成分：信心，公平，腐败与欺诈，货币幻觉和故事，每一个阐述的方式都别出心裁，时而列举案例，时而用实验证明，时而结合当下的实事；第二部分则从动物精神的角度，应用第一部分的理论，解释八大用理性人无法解释或解释不好的问题，比如为什么经济会陷入萧条，为什么有人找不到工作等。

本文作为一篇读后感，对动物精神理论的五大组成部分进行简要概括，而对八大问题则不作详细解释，为的是让读者能够自己应用动物精神理论，尝试着去解释这些问题。

五大组成要素中，信心是最重要的元素，也是想对显而易见的。在经济形势好的时候，人们就会买进；缺乏信心时，人们就会退缩。“信心”在动物精神的含义中，指的是“我相信”，并不是说我掌握了全部的信息作出合理的预测，因此产生的信心。它可能只是一种“直觉”，好像这个举措看起来是正确的，就好像日益增长的房价，真的是因为土地的稀缺而造成的吗？是不是因为人们对投资房地产的信心“我觉得买房是稳赚不赔的”这样跟进的买入导致了价格的上涨？

公平，腐败与欺诈这两个元素也是非常好理解的。如果人们对自己的工资感到不公平或者觉得腐败与欺诈盛行，人们的信心就会减弱，从而导致一系列经济问题。书中列举了几个实例，详见思维导图。

货币幻觉则指的是人们的决策会受到名义货币的影响。还举房子的例子，人们经常说“二十年前我花十万块买下了这套房子，现在它已经涨了十几倍了”从而觉得投资房地产是一本万利的买卖。但是，这十几倍中是否排除了日益增长的通货膨胀呢？事实证明，房价的增长似乎还不如通货膨胀来的快。人们总是有这样的错觉，如果人们是理性人，那他只会看相同的一百块在十年前和十年后能换多少东西从而理性的做出决策，就不会有这样的货币幻觉。但是实际上，这种货币幻觉是普遍存在的，比如所有的工人都不喜欢降薪，但是假设出现了通货紧缩，降薪是合理的，工资从一百块降到八十块也能买到原来值一百块的东西。如果人们是理性的，就不会抵制减薪。但事实上呢？减薪让人们觉得不公平，这就是货币幻觉存在的一个例证。

故事这个要素则更为有趣。人人都喜欢听故事。社会心理学家罗杰 尚克和罗伯特 埃布尔森认为，人的记忆，实际上是围绕故事来排列的。想想我们的读书年代吧，多少人记不住老师的知识，却念念不忘老师上课的段子。一些经济故事，比如淘金者经过艰难险阻获得巨大财富的英雄故事直接激发了淘金热，还有当今互联网时代众多创业成功者那励志的故事激发了一股全民创业之心。这里的故事换一种说法，可能就是“鸡汤”，人们对故事的记忆远远牢固于枯燥的道理，但是故事中有可能放大一些写故事的人想表达的意思，从而忽略了本质。鸡汤中说的那些故事往往深刻了主人公成长过程中的挫折，或者婚恋观中比较敏感的，例如直男癌这样的概念，往往让我们忽略了背后的本质。人总是愿意跟着故事走的。

以上，就是动物精神理论的简要解释。你可以试着运用它来解释思维导图中的那八个问题。如果你不确定这八个问题的答案，可以翻开《动物精神》来确认你的解释。下一次，在生活中遇到经济学问题，当运用传统的理性人假设无法解释，或者你觉得牵强时，尝试一下“动物精神”理论。

我相信这是一个新视角，会让你除了教科书教给你的知识外，拥有另一种思维。

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